מהי מיקרוטראומה?
מהי מיקרוטראומה ומתי היא נחשבת כפגיעה בעבודה המזכה בפיצוי מהמוסד לביטוח לאומי?
פסק הדין של בית הדין האזורי לעבודה בנצרת דן בשאלה זו:
מעשה באישה אשר עבדה כמטפלת בקשישים מזה 5 שנים. עבודתה כללה טיפול בשתי קשישות כאשר עבור כל אחת מהן הייתה מבצעת פעולות מעט שונות אך באופן קבוע בכל יום במשך שנות עבודתה. לאחר מספר שנים, החלה לסבול מכאבי גב, ופנתה לטיפול רפואי. רופאה תעסוקתית קבעה שהיא אינה כשירה לעבודתה. האישה הגישה לביטוח הלאומי הודעה על פגיעה בחלק המותני של עמוד השידרה – שנגרמה עקב תנאי עבודתה כמטפלת בקשישים מזה 5 שנים.
הביטוח הלאומי דחה את תביעתה מאחר שלא הוכח קיומו של אירוע תאונתי ולא הוכח קיומם של ארועים תאונתיים זעירים אשר הביאו להתפתחות הפגיעה בגב. לטענת ביטוח לאומי, האישה לא ביצעה סידרת תנועות מסויימת אלא תנועות מגוונות והרמת משקלים מגוונים ולכן לא מדובר במיקרוטראומה.
האישה הגישה תביעה בבית הדין האזורי לעבודה בנצרת. ביה”ד קבע כי התנועות השונות שביצעה האישה בוצעו באופן סידרתי וזאת על אף שלא בוצעה סידרת תנועות קבועות חוזרות ונשנות.
נפסק כי אצל האישה ביצעה סידרת פעולות חוזרות ונשנות, כאשר מספר פעולות, כגון הורדת הקשישות מהמיטה לכיסא, העברת קשישה אחת מכיסא המקלחת לכיסא רגיל, הרמת הקשישות מהכיסא למיטה – חזרו על עצמן בסדרתיות. במקביל לביצוע סדרות פעולות אלה, ביצעה האישה סדרות נוספות של פעולות, כמתחייב מהצורך בטיפול בקשישות. נקבע אם הנזק הרפואי המצטבר נגרם מביצוע אותה סדרת תנועות במשך שעות ביום עבודה, במשך שנים – אי אפשר לשלול את זכות הנפגע לקבל פיצוי מביטוח לאומי רק כי ביצע עוד פעולות בעבודה.
לסיכום, כדי להוכיח פגיעה מסוג “מיקרוטראומה” צריך להוכיח כי בעבודה הייתה סדרת תנועות חוזרות ונשנות, שלכאורה הייתה יכולה לגרום נזק כנטען על ידיו. העובדה שהיו גם תנועות נוספות (ובמיוחד – עוד סדרות נוספות של תנועות) – אינה מספיקה כדי לשלול מיקרוטראומה.
הפסיקה אף הכירה בנשיאת משקלים שונים כיכולה לגרום לפגיעת מיקרוטראומה.
נוסף על ביצוע הפעולות האלה, יש להוכיח כי העבודה תתרום “תרומה משמעותית” למצב הרפואי ולאו דווקא תגרום למצב רפואי חדש.
במקרה המתואר, נקבע כי תרומה של 25% אכן נחשבת לתרומה משמעותית, המאפשרת הכרה באישה כנפגעת בעבודה. נפסק כי על המוסד לביטוח לאומי לשלם לאישה את הגמלאות הנובעות מפסיקה זו וכן לשלם שכ”ט עו”ד ומע”מ.